Über Uns - TALENTspy

MOTIVIERT DURCH ERFAHRUNG.

AUSGERICHTET AUF WIRKUNG.

TALENTspy wurde vor über 20 Jahren mit einer klaren Mission gegründet: Executive Search neu zu denken – basierend auf unseren eigenen Erfahrungen, sowohl als Kandidaten als auch als Auftraggeber. Wir waren oft enttäuscht von traditionellen Ansätzen, denen es an Effizienz, Transparenz und langfristigem Beziehungsaufbau mangelte. Also beschlossen wir, es besser zu machen.

Von Anfang an haben wir uns darauf konzentriert, ein Netzwerk aus Top-Kandidaten aufzubauen – die meisten mit doppeltem Hochschulabschluss, einem Hintergrund in der Unternehmensberatung oder im Investment Banking und einem nachweislichen Track Record als operative Führungskräfte.

Das ist eines unserer vielen Alleinstellungsmerkmale. Im Laufe der Zeit haben wir unser Netzwerk auf ganz Europa ausgeweitet – für Führungspersönlichkeiten mit höchstem Anspruch.

WIE ALLES BEGANN

Bevor TALENTspy gegründet wurde, hatten unsere Gründer und Partner leitende Positionen in der Unternehmensführung sowie in führenden Managementberatungen inne. In der engen Zusammenarbeit mit Executive-Search-Firmen – sowohl als Auftraggeber als auch als Kandidaten – erlebten wir die Schwächen des Systems: Suchen dauerten zu lange, und Kandidaten wurden oft wie austauschbare Profile behandelt statt wie Menschen mit Potenzial. Wir waren überzeugt, dass es einen wirkungsvolleren und menschlicheren Ansatz geben muss – und genau diese Überzeugung wurde zur Grundlage von TALENTspy.

WAS UNS AUSZEICHNET

Heute ist TALENTspy ein angesehener Name im Bereich Executive- und Strategic Talent Search in der GSA-(DACH)-Region. Unser Team erfahrener Experten ist auf die Besetzung von Festanstellungen, Interim-Positionen und Beiratsmandaten für führende Private-Equity-Unternehmen, Beratungen und Unternehmen im Transformationsprozess spezialisiert.

WIR SIND STOLZ DARAUF:

Seit 20 Jahren erfolgreich und regelmäßig in führenden Branchenmagazinen und Umfragen vertreten zu sein
Unternehmergeführt zu sein: 100% der Firmenanteile befinden sich im Besitz unserer Partner – das garantiert eine leistungsorientierte und qualitätsgetriebene Unternehmenskultur
Auf die Suche nach transformationsorientierten und Next-Generation-Kandidaten spezialisiert zu sein
Mit Fokus auf die GSA-(DACH)-Region hochkarätige Kunden mit Präzision und Tiefgang zu unterstützen
Ergebnisorientiert zu arbeiten – mit über 650 erfolgreichen Besetzungen bei Zielgehältern von über 120.000 € p.a.
Kandidatenzentriert zu agieren – wir begleiten Fach- und Führungskräfte mit über 4 Jahren Erfahrung bis hin zu C-Level- und Partner-Positionen
Langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen zu pflegen – mit ehrlichem Feedback, fundierter Beratung und nachhaltiger Unterstützung

Wir besetzen nicht einfach Rollen – wir gestalten Karrieren und bauen Führung für die Zukunft auf.